Content Creator

Contracttype

Administratie & secretariaat

Salarisschaal

Salarisschaal barema 581 (B11) voor een bachelordiploma van het departement Onderwijs.

Plaats van tewerkstelling

Flexibiliteit om op alle campussen te werken, met uitvalsbasis campus Kortrijk

Volume opdracht

30%

Periode van aanstelling

Het gaat om een deeltijdse opdracht (30%) van onbepaalde duur, met onmiddellijke indiensttreding.

Je kan kandideren tot en met 10 mei 2024.

Functieomschrijving

Opzetten van creatieve, relevante (nieuwswaardige) en wervende visuele content (bijv. video, fotografie, grafisch), afgestemd op de betrokken doelgroepen en ter promotie van onderzoeksprojecten en de business unit onderzoek en valorisatie.
Lanceren van nieuwe ideeën en herwerken van bestaande content.
Ontwikkelen van werkkaders binnen het domein van content creating.
Maken van analyses, proactief aanbrengen van verbeterpunten en ze implementeren om de effectiviteit van onze campagnes te vergroten. Steeds op zoek gaan naar de beste manier om de boodschap van ons merk te versterken.
Begeleiden van de collega’s bij het gebruik van verschillende (social media,…) kanalen.

Je bent in het bezit van een bachelordiploma (richting digitale communicatie of marketing).
Je hebt enkele jaren relevante werkervaring.
Je voldoet aan de taalvereisten hoger onderwijs of bent bereid om dit te verwerven. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Functiespecifieke competenties

Je werkt mediawijs en kan vlot digitale middelen inzetten om samen te werken.
Een systematische manier van werken blijkt uit jouw planning en organisatie. Je werkt projectmatig en denkt hierbij analytisch en logisch.
Je houdt helikopterview.
Jouw contactvaardigheid blijkt uit jouw inlevingsvermogen, de kunst om samen te werken en open te communiceren.
Je bent sterk in het geven van advies, het argumenteren en onderhandelen.
Jouw coachende vaardigheden blijken uit het stimuleren en enthousiasmeren van medewerkers om zichzelf verder te ontwikkelen.
Je actualiseert door vooruit te kijken en in te spelen in op ontwikkelingen in de maatschappij.
Je kan vlot beslissingen nemen rekening houdend met diverse factoren.
Je werkt vernieuwend/innovatief.
Je gaat constructief kritisch te werk.

Inhoudelijk:

de heer Matthias Malfrere, directeur Onderzoek en Valorisatie

via mail matthias.malfrere@vives.be

Administratief:

mevrouw Stefanie Braekeveldt, medewerker HR administratie,

via mail stefanie.braekeveldt@vives.be