VIVES wil docenten ‘uitlenen’ om het technisch lerarentekort in andere scholen aan te pakken.
Tijdens de coronaperiode moesten we allemaal snel schakelen om ons te organiseren. Ook Hogeschool VIVES leerde om wendbaar te zijn. Daar bekijken we verschillende zaken nu met een andere blik.
Veerle De Mey, directeur biotechniek en technologie bij VIVES: “Waarom zouden we de collega’s niet aanmoedigen om kleinere rollen op te nemen binnen middelbare scholen? Anderzijds zijn collega’s uit het middelbaar ook zeer welkom om een paar vakken te geven bij ons. Dat is ook wettelijk toegestaan. Binnen het onderwijs noemen we dit cumulatie.”
“Het hoeft daarbij echter niet te stoppen. We delen op vandaag al infrastructuur met verschillende scholen. Zo heeft VIVES een samenwerking op het gebied van labo’s en praktijkruimtes met het VTI in Roeselare. Daarnaast is er ook al jarenlang een samenwerking met het PCLT in Roeselare voor verschillende landbouwtoepassingen. Dat kunnen we alleen maar aanmoedigen.”
Met een open mindset rekruteren
Veerle De Mey: “Een belangrijke tip voor veel onderwijscollega’s die momenteel met de handen in het haar zitten tijdens hun zoektocht naar medewerkers: ga aan de slag met een open mindset. We hebben vorig academiejaar collega Bart Van Dorpe uit Aalst aangeworven. Bart is 64 jaar een heeft een heel mooie carrière bij D’Ieteren in de autotechnologiesector achter de rug.”
Bart: “Ik werkte 32 jaar bij D’Ieteren. Na een herstructurering kon ik met brugpensioen. Enkele van de collega’s bij VIVES waren zo enthousiast over de focus en pioniersrol op het vlak van waterstof. Dat sprak me enorm aan.”
“Bart heeft tonnen ervaring en wilde graag zijn enthousiasme en verworven kennis overbrengen naar jonge, gemotiveerde studenten autotechnologie. We hadden meteen een goed gevoel en met succes: de ervaring van Bart wordt door de studenten enorm geapprecieerd. Hij kreeg zelfs een staande ovatie van zijn studenten in de laatste les op het einde van vorig academiejaar. Ook de collega’s zijn heel tevreden. Ze wisselen heel wat ervaring uit en kunnen terugvallen op het netwerk van Bart”, aldus Veerle.
Een mooie vorm van wisselwerking
Bart Demeyere uit Oostrozebeke, opleidingshoofd van de bachelor energietechnologie in VIVES campus Kortrijk, gaat komend academiejaar aan de slag bij CVO Miras naast zijn voltijdse opdracht bij VIVES. De lessen vinden plaats in de praktijklokalen van Sint-Paulus campus VTI in Waregem.
“Ik zag de oproep voorbij komen en solliciteerde spontaan. Het ging om een openstaande vacature voor het vak elektrotechnisch installateur van 3 uur op weekbasis. Ik heb 17 jaar kennis en ervaring vanuit VIVES, zowel op vlak van lesgeven, als rond het uitwerken van proefopstellingen. De lessen vinden ’s avonds plaats. Het leek me leuk om hier samen iets uit te bouwen.”
“Tijdens mijn sollicitatie was ik toch wat nerveus. Uiteindelijk ging alles heel goed, was er meteen een klik met de directie en kreeg ik de job. Mijn ervaring als lesgever en het werken met gedifferentieerde groepen waren pluspunten. Ik had bovendien geen reden om nerveus te zijn, ik heb een fulltime job. Ik kan het zeker aanraden aan anderen. Het team heeft me heel warm ontvangen en alle praktische zaken waren in 1 dag geregeld.”