Er is geen pasklaar antwoord op de vraag hoe de arbeidsmarkt van de toekomst er zal uitzien. Intussen stoomt het hoger onderwijs een nieuwe generatie technici klaar. Een dynamische arbeidsmarkt daagt het onderwijs uit om studenten flexibel op te leiden. Afgestudeerden moeten in staat zijn om een leven lang te leren.
Dit realiseren de graduaatsopleidingen van het studiegebied industriële wetenschappen en technologie van VIVES graag met duaal leren. Studenten opleiden in de dynamische werkelijkheid biedt de beste garantie dat onze afgestudeerden klaar zijn voor de arbeidsmarkt van morgen. Het geleerde voortdurend aftoetsen aan een authentieke setting en tegelijk nieuwe competenties ontwikkelen, maakt van duaal leren een sterk merk.
Bij duaal leren gaat de werkplek een intense, langdurige relatie aan met een student van VIVES. Logischerwijs wens je zo goed mogelijk op de hoogte te zijn. Op deze pagina vind je hierover alle informatie. Het vergt enige inspanning van de werkplek om een werkplekstudent mee op te leiden. Alsnog durft VIVES deze inspanning vragen. Wij geloven immers dat de voordelen van een werkplekstudent hiertegen opwegen.
Voorwaarden duale werkplek
Hieronder vind je ons werkplekscan-document:
Je werkplek komt in aanmerking als duale leerwerkplek bij VIVES indien deze voldoet aan de voorwaarden omtrent het werkklimaat, de leertaken op de werkplek en de begeleiding door de mentor volgens de werkplekscan:
Werkuren
Hoeveel uur een student per week werkt in het bedrijf, hangt van de opleiding en de periode af (zie bijlage gids duaal leren: 2.5 het parcours). Schoolvakanties zijn ook vakanties op de werkplek. Het is slechts uitzonderlijk dat een student werkt tijdens de schoolvakanties. De hogeschool moet hier op voorhand van op de hoogte gebracht worden.
Verloning
In België is de duale graduaatsstudent voorlopig gratis voor de werkplek. In een aantal landen, zoals Frankrijk en Duitsland, betaalt de werkplek een loon uit aan de duale student.
Overeenkomst werkplekleren
Als werkgever sluit je een ’overeenkomst werkplekleren (niet) eigen werkgever’ af. Dit werkplekcontract is opgesteld door de juridische dienst van hogeschool VIVES. Voor meer informatie, zie onze Gids Duaal Leren:
Begeleiding door de mentor
De mentor moet de duale student intensief begeleiden. Idealiter is het opleiden van de duale student een volwaardig deel van het takkenpakket van de mentor.
Begeleiding door de hogeschool
Vanuit VIVES krijgt elke duale student een werkplekbegeleider toegewezen. De werkplekbegeleider is de contactpersoon voor student en mentor vanuit de opleiding en bewaakt mee of de student voldoende leerkansen krijgt en neemt in functie van een vlot verloop. Hiernaast kan de student ook beroep doen op de studiebegeleiding van de hogeschool.
Leren in ploegstelsel
De werkplekstudenten mogen volgens het werkplekcontract werken in een ploegstelsel, maar de studenten mogen geen nachtarbeid (na 22u) verrichten. De uren van tewerkstelling dienen steeds afgetoetst worden met de student in functie van de praktische haalbaarheid.
Afwezigheid door ziekte
Als de student wegens ziekte of een privé-ongeval afwezig is, moet hij/zij de mentor onmiddellijk op de hoogte brengen. Vervolgens bezorgt de student een ziekte-attest (geen dixit-attest) volgens de afspraken in het arbeidsreglement van de werkplek.
Gids duaal leren
Alle info op een rijtje kun je nalezen in onze Gids Duaal Leren. Download hem hier in pdf-formaat:
Heb je interesse in het mee opleiden van een graduaatsstudent? Vul dan onderstaande vacature-aanvraag in. Het opleidingshoofd van de desbetreffende graduaatsopleiding (en) zal je in de toekomst contacteren om een samenwerking aan te gaan.
Van het secundair naar het hoger onderwijs is een grote stap. En er is geen betere manier om je toekomstige hogeschool beter te leren kennen dan de sfeer bij ons op een infodag zelf op te komen snuiven.